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Come impugnare il licenziamento

In tutti i casi di invalidità, il lavoratore può impugnare il licenziamento.


Come impugnare il licenziamento

Il licenziamento deve essere impugnato con qualsiasi atto scritto, idoneo a rendere nota al datore la volontà del lavoratore.


Termine

Il licenziamento deve essere impugnato entro 60 giorni dalla comunicazione del recesso.


Vizi

I vizi possono essere così riassunti:


Tutele

Le tutele vanno da una mera indennità economica fino alla piena reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro.


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AVVOCATO MATTEO MOSCIONI

 

 

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