Consulenza del lavoro per PMI: Corner Legale
Gestisci il personale con il dubbio che una scelta sbagliata possa trasformarsi in causa? Corner Legale è la consulenza continuativa dello studio per le PMI: un canone mensile fisso, un interlocutore unico in diritto del lavoro, GDPR e contratti, e la possibilità di verificare ogni decisione prima di prenderla.
La prima call è gratuita e senza impegno. In trenta minuti ci racconti come è organizzata l’azienda e ti diciamo dove vediamo i rischi maggiori. Se il servizio non fa al caso tuo, te lo diciamo subito.
Di cosa ci occupiamo per la tua azienda
Non solo emergenze: il presidio riguarda le decisioni ordinarie, quelle che oggi sembrano innocue e domani finiscono in un fascicolo.
Diritto del lavoro
Licenziamenti, contestazioni disciplinari, rivendicazioni economiche, verifiche ispettive con Ispettorato, INPS e INAIL, contratti e clausole (prova, non concorrenza, riservatezza, part-time, tempo determinato), esuberi e relazioni sindacali.
Privacy e GDPR
Registro dei trattamenti, informative e nomine, gestione dei data breach e delle richieste degli interessati, controlli sui lavoratori e videosorveglianza, formazione del personale.
Contratti e rapporti commerciali
Contratti con clienti e fornitori, pareri in diritto civile e commerciale, rapporti con banche e Pubblica Amministrazione, recupero crediti in via stragiudiziale.
Cosa succede quando si aspetta
Quasi nessuna vertenza nasce all’improvviso. Nasce da un passaggio gestito di fretta, mesi prima, quando chiedere un parere sembrava un costo evitabile.
- un licenziamento motivato male viene impugnato, e la richiesta risarcitoria pesa molto più della consulenza risparmiata;
- una contestazione disciplinare tardiva o generica perde efficacia, e con essa la sanzione;
- contratti e informative mai aggiornati emergono al primo controllo, quando non c’è più tempo per rimediare;
- un’ispezione affrontata senza preparazione produce verbali difficili da smontare dopo.
Lo studio legale interno che la tua azienda non ha
Senza consulenza continuativa
Chiami l’avvocato quando il problema è già esploso, rispieghi ogni volta com’è fatta l’azienda, scopri le novità normative in ritardo e il costo legale è imprevedibile.
Con Corner Legale
Verifichi prima di firmare, assumere o licenziare, con un professionista che conosce già la tua struttura, riscontri rapidi in videochiamata o per iscritto e un canone fisso concordato prima di iniziare.
Il percorso, passo per passo
- Call conoscitiva gratuita. Mezz’ora per capire struttura, dimensioni e criticità principali dell’azienda. Nessun impegno, nessun costo.
- Screening legale. Esaminiamo contratti, inquadramenti e assetto privacy e ti consegniamo una mappa delle criticità con l’ordine di priorità degli interventi.
- Proposta a canone fisso. Un preventivo scritto, con un canone che resta invariato per tutta la durata dell’incarico.
- Assistenza continuativa. Quesiti in videochiamata o per iscritto, aggiornamenti sulle novità normative e formazione del personale.
Si parte sempre dal primo passo. Gli altri li decidi tu, dopo.
Ovunque sia la tua azienda
Lo studio ha sede a Viterbo e assiste in via continuativa aziende in diverse regioni italiane, con un metodo di lavoro digitale: videochiamate su appuntamento, riscontro scritto ai quesiti quotidiani, scambio sicuro di documenti. Quando serve la presenza, la si programma: incontri con il personale, trattative sindacali, verifiche ispettive.
Domande frequenti
Quanto costa il servizio?
Il canone dipende dal numero di dipendenti e dalla complessità dell’attività. Lo definiamo dopo la call conoscitiva e resta invariato per tutta la durata dell’incarico.
Abbiamo già un consulente del lavoro. Serve comunque?
Sono ruoli diversi e complementari: il consulente del lavoro cura adempimenti e paghe, noi la tenuta giuridica delle scelte aziendali e la prevenzione del contenzioso. Lavoriamo abitualmente al fianco dei professionisti già presenti in azienda.
Siamo una realtà piccola: ha senso per noi?
Il servizio nasce proprio per le aziende che non possono permettersi un ufficio legale interno ma hanno bisogno di un presidio costante.
Cosa succede se nasce comunque una causa?
L’assistenza giudiziale è distinta dal canone e viene concordata a parte, sempre con preventivo preliminare.
Cosa serve per la prima call?
Niente di preparato: bastano il numero di dipendenti, il settore e le situazioni che ti preoccupano di più. I documenti si guardano dopo, nella fase di screening.
Preferisci essere richiamato?
Se non trovi un orario adatto nel calendario, lascia nome, azienda e telefono: ti richiamiamo entro un giorno lavorativo per fissare la call conoscitiva, gratuita e senza impegno.
Hai una questione urgente?
Se hai un’ispezione in corso o un termine da rispettare, scrivici su WhatsApp o chiamaci: è la via più rapida.
Sei un lavoratore dipendente? Vai all’area dedicata ai lavoratori.