Controllare un dipendente in malattia: cosa è permesso
Controllare un dipendente in malattia: cosa può fare l’azienda, cosa è vietato e come contestare un abuso senza rischiare di perdere la causa.
Guide e casi di diritto del lavoro
Stipendio non pagato: cosa fare e come recuperarlo
Stipendio non pagato: cosa fare subito, come mandare la richiesta scritta e quando puoi dimetterti per giusta causa. Guida pratica per il lavoratore.
Contratto a termine: durata massima, proroghe e rischi
Contratto a termine: quanto può durare, quante proroghe puoi fare e cosa rischi se sbagli. La guida pratica per l’imprenditore, spiegata semplice.
Lettera di licenziamento senza motivi: è valida? Cosa fare
Lettera di licenziamento senza motivi: la legge la considera inefficace. Scopri cosa controllare nel testo e come contestarla entro 60 giorni.
Dimissioni del dipendente: preavviso e cosa fare
Dimissioni del dipendente: come funziona il preavviso, quando spetta l’indennità e quali passi seguire in azienda per non sbagliare procedura.
Licenziamento in gravidanza: è nullo? Cosa fare subito
Licenziamento in gravidanza: quando è nullo, cosa fare subito e quali termini rispettare per difendere il tuo posto di lavoro e i tuoi diritti.
Licenziare un dipendente per scarso rendimento: come fare
Licenziare un dipendente per scarso rendimento: cosa devi provare, come contestarlo e gli errori che fanno annullare il licenziamento in tribunale.
Contestazione disciplinare: come rispondere e in che tempi
Contestazione disciplinare: come rispondere per iscritto o a voce, entro quanti giorni e quali errori evitare per difenderti prima del licenziamento.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: come fare
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: come farlo senza errori, quando offrire un altro posto e quale procedura seguire per evitare la causa.
TFR non pagato: cosa fare e in quanto tempo agire
TFR non pagato dal datore di lavoro? Ecco cosa fare, in quanti anni devi agire e quando puoi chiedere il pagamento al Fondo di garanzia INPS.