Licenziare un dipendente per assenze ingiustificate
Come licenziare un dipendente per assenze ingiustificate senza rischiare una causa: la procedura passo per passo e cosa guardano davvero i giudici.
Guide e casi di diritto del lavoro
Come impugnare un licenziamento: termini e cosa fare
Come impugnare un licenziamento: hai 60 giorni per contestarlo per iscritto e 180 per andare dal giudice. I passi da seguire e gli errori da evitare.
Patto di non concorrenza: come renderlo valido
Patto di non concorrenza con un dipendente: i requisiti di legge e gli errori che lo rendono nullo, così eviti di pagare un compenso senza tutela.
Critiche al datore di lavoro: possono licenziarti?
Critiche al datore di lavoro: possono licenziarti? I limiti di verità, toni e forma, i casi decisi dai giudici e cosa fare se ti contestano una frase.
Testimoniare contro il datore di lavoro: rischi il posto?
Testimoniare contro il datore di lavoro: possono licenziarti? Quando il licenziamento è ritorsivo e nullo, quando no, e cosa fare subito per difenderti.
Licenziato in prova: quando puoi ottenere la reintegra
Licenziato in prova? Se il patto di prova non è valido puoi ottenere la reintegra. Ecco cosa controllare nel contratto e quali termini rispettare subito.
Permessi 104 e licenziamento: quando rischi davvero
Permessi 104 e licenziamento: quando l’uso dei permessi è un abuso, chi deve provarlo e cosa fare subito se ti contestano l’assistenza al familiare.
Ferie: chi decide e cosa ti spetta se non le fai
Ferie: chi decide e cosa ti spetta se non le fai. Chi fissa il periodo, ferie revocate, indennità per le ferie non godute a fine rapporto e cosa fare.
Periodo di comporto: quando possono licenziarti
Periodo di comporto: quando possono licenziarti dopo la malattia, quando il licenziamento è illegittimo e cosa fare entro 60 giorni per difenderti.
Non ho mandato il certificato medico: possono licenziarmi?
Non ho mandato il certificato medico: possono licenziarmi? Se eri davvero malato l’assenza resta giustificata. Ecco cosa fare subito per difenderti.