Come impugnare il licenziamento

In tutti i casi di invalidità, il lavoratore può impugnare il licenziamento.

Come impugnare il licenziamento

Il licenziamento deve essere impugnato con qualsiasi atto scritto, idoneo a rendere nota al datore la volontà del lavoratore.

Termine

Il licenziamento deve essere impugnato entro 60 giorni dalla comunicazione del recesso.

Vizi

I vizi possono essere così riassunti:

• licenziamento intimato per ragioni discriminatorie o per motivi illeciti, che comportano la nullità del licenziamento;
• mancanza di giusta causa e giustificato motivo oggettivo;
• licenziamento intimato oralmente o senza il rispetto della procedura prevista per legge.

Tutele

Le tutele vanno da una mera indennità economica fino alla piena reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro.

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