Avv. Matteo Moscioni

Avv. Matteo Moscioni Diritto del lavoro

Tel: 3396836571

ABOUT ME

Avvocato con studio in Viterbo, opera in materia di diritto del lavoro ed offre servizi di assistenza giudiziale e stragiudiziale ad Aziende, lavoratori o Organizzazioni sindacali.

  • Date of birth
    31 gennaio 1986
  • Languages
    Italiano, Inglese
  • Website
    www.avvocatomatteomoscioni.com

Ho conseguito un Master Universitario di II livello in Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale presso l’Università la Sapienza di Roma, discutendo la tesi in “Il controllo a distanza del lavoratore: impianti di localizzazione satellitare e tecnologia Rfid”, con votazione di 110/110.

Ho approfondito la mia preparazione nel diritto societario frequentando la Scuola Nazionale per Giuristi d’Impresa, organizzata da A.I.G.I. -Associazione Italiana Giuristi di Impresa in Milano.

Ho frequentato (2019/2020) la Scuola AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani  – di alta formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale “Luca Boneschi”, in convenzione con la Scuola Superiore dell’Avvocatura Fondazione del Consiglio Nazionale Forense ed in collaborazione con i Dipartimenti delle Facoltà di Giurisprudenza delle Università degli Studi di Milano Bicocca.

Attualmente sono Presidente della Commissione Giuslavoristi della Camera Civile di Viterbo e componente della Commissione Nazionale del Processo Civile Telematico dell’Unione Nazionale Camere Civili.

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WHAT CAN I DO

Diritto del lavoro

Diritto del lavoro

Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto, e tutte le tematiche ad esso collegate.

Relazioni Industriali

Relazioni Industriali

Le relazioni industriali sono quel complesso di relazioni che a livello nazionale, settoriale, o aziendale regolano i rapporti tra i datori di lavoro, da un lato, e i lavoratori rappresentati dai loro organismi sindacali, dall’altro.

Diritto commerciale

Diritto commerciale

il diritto commerciale è la disciplina dell’attività dell’imprenditore, dell’attività d’impresa, esercitata dall’imprenditore individuale o dalle società, è anche la disciplina del fallimento.

Diritto civile

Diritto civile

Il diritto civile è l’insieme delle norme giuridiche che regolano i rapporti tra privati. È un ramo del diritto privato, che comprende la materia dei contratti, delle obbligazioni, dei diritti reali, delle persone e della famiglia, delle successioni a causa di morte, della responsabilità civile.

Testimonials

Estremamente preparato, in grado di inquadrare il problema e le eventuali soluzioni con scrupolo ed attenzione.

Roberta

Grande competenza e padronanza del diritto del lavoro. Un professionista specializzato e all’avanguardia! Ottimo il contatto con il Cliente, estremamente disponibile. Ama il suo lavoro, sa infondere tranquillità e fiducia anche di fronte a grandi problemi. Veramente un ottimo Avvocato.

Fabrizio

Una Boutique Legale finalmente specializzata in Diritto del Lavoro. Passione per la professione e affidabilità.

Renato

Professionalità, grande competenza ma sopratutto disponibilità e umanità.

Carla

Esperienza e passione per il diritto del lavoro garantiscono il miglior trattamento per l’assistito.

Alessandro

 

EDUCATION

Scuola Alta Formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale

2019/2020

AGI – Avvocati Giuslavoristi italiani

Giurista d'Impresa - Aigi Milano

2016

Scuola Nazionale di Specializzazione per Giuristi di Impresa

Master Universitario II livello in Diritto del lavoro e della Previdenza Sociale

2013

Sapienza Università di Roma
Tesi “Il controllo a distanza del lavoratore – impianti di localizzazione satellitare e tecnologia Rfid” –  Votazione 110/110

Dottore Magistrale in Giurisprudenza LMG/01

2011

Università degli Studi di Siena – Votazione 110/110

Diploma Corso di Aggiornamento professionale in Diritto e Tecnica dell'Investigazione

2009

Università degli Studi di Siena

Trinity College London

2008

Università per Stranieri di Siena

Diploma Maturità classica

2004

Liceo Classico Mariano Buratti – Viterbo

EXPERIENCE

Contrattualistica del Lavoro

Redazione di contratti di lavoro subordinato, autonomo, di agenzia e contratti atipici.

Gestione dei rapporti di lavoro

Gestione ordinaria degli organici sotto il profilo normativo, retributivo e disciplinare, dalla formalizzazione alla gestione di trasferimenti, trasferte e distacchi, ed a tutte le problematiche inerenti.

Contenzioso

Contenzioso relativo ai rapporti di lavoro, sia pubblico che privato, come differenze retributive, licenziamento individuale e collettivo, sanzioni disciplinari, recupero crediti per mancato pagamento stipendio, discriminazione sul luogo di lavoro, riconoscimento rapporto di lavoro etc.

Riorganizzazione e ristrutturazioni aziendali

Gestione del personale, nelle operazioni di riorganizzazione, ristrutturazione, con particolare riferimento ai  processi di downsizing, oustsourcing, trasferimento di aziende e rami d’aziende, e operazioni di acquisizioni e fusioni societarie.

Gestione degli esuberi

Gestione degli esuberi di personale, con particolare riferimento all’assistenza nei procedimenti di licenziamento collettivo e di mobilità e nelle correlate procedure di informazione e consultazione sindacale, gestione dei processi di cassa integrazione.

Relazioni industriali

Gestione delle relazioni industriali, con particolare riferimento ai rapporti con le rappresentanze sindacali e all’assistenza nella redazione e negoziazione di contratti collettivi aziendali.

Contrattualistica commerciale

Contratti commerciali, con particolare riferimento ai contratti della distribuzione (franchising, concessione di vendita, ecc.), ai contratti di vendita, ai contratti di appalto (d’opera e di servizi).

Proprietà industriale

Assistenza giudiziaria diretta ala tutela dei diritti di proprietà industriale.

Diritto civile
  • Contrattualistica
  • Diritti Reali
  • Recuperi Crediti
  • Responsabilità Civile
  • Successioni e Donazioni
  • Arbitrato
  • Locazioni
  • Procedure Concorsuali
  • Recupero crediti

SKILLS

Word
75%

Outlook
75%

Power Point
70%

Excel
70%

Browsers Internet
100%

Mac OS
75%

Windows
75%

CONSULENZA DEL LAVORO

Consulenza sui contratti di lavoro, sia subordinato sia autonomo, sulle leggi e i contratti collettivi che li disciplinano.


Consulenza nella verifica del corretto calcolo delle competenze retributive.


Consulenza per la valutazione del danno alla persona del lavoratore.


Consulenza sulle contestazioni disciplinari.


Assistenza e tutela delle lavoratrici e dei lavoratori con qualifica di dirigente o quadro nelle fasi di costituzione o di risoluzione del rapporto di lavoro.

ASSISTENZA E DIFESA

Difesa dei lavoratori per la tutela del diritto alla corretta tipologia contrattuale, alla corretta retribuzione, al corretto inquadramento.

Difesa dei lavoratori contro provvedimenti del datore di lavoro assunti in contrasto con regole di legge o contrattuali (impugnazione di trasferimenti, licenziamenti individuali o collettivi, sospensioni in cassa integrazione, modifiche di mansioni o dell’orario di lavoro, ecc.).

Tutela dei diritti di libertà, dignità e sicurezza e dei lavoratori, casi di discriminazione per ragioni di genere, per maternità, di razza, sindacale, casi di “mobbing” “straining“o molestie sessuali, diritto al libero svolgimento di attività sindacale, ecc.

Tutela dei diritti dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali nei casi di contenzioso in relazione a vicende di esternalizzazioni, appalti di servizi, trasferimenti d’azienda e di ramo d’azienda, utilizzo della somministrazione di lavoro.

Tutela dei lavoratori che hanno subito infortuni o malattie professionali.

Tutela dei diritti delle rappresentanze e delle organizzazioni sindacali (azioni per la repressione della condotta antisindacale, ecc.).

Tutela dei diritti legali e contrattuali dei lavoratori “in nero”, ovvero impiegati con falsi contratti di lavoro autonomo.


Tutela dei diritti contrattuali dei lavoratori autonomi.

CONTENZIOSO

Gestione del contenzioso lavoristico sia individuale (licenziamenti, mobbing, cambio mansioni, trasferimenti, azioni di responsabilità,
risarcimento danni etc.) che collettivo.

RELAZIONI INDUSTRIALI

Redazione di contratti e accordi sindacali.

Negoziazione in sede sindacale – disdetta o formazione di accordi sindacali di prossimità e/o di secondo livello in deroga alla Legge n. 138/2011.

RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE

Licenziamenti collettivi, ristrutturazioni, ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, contratti di solidarietà, etc…)

Trasferimenti di azienda e di rami d’azienda, contratti di armonizzazione, fusioni, scissioni e acquisizioni

Gestione delle crisi aziendali e procedure concorsuali

PRIVACY E CONTROLLO SUL LAVORATORE

Privacy in azienda, tutela dei dati personali, predisposizione e revisione delle informative a dipendenti e clienti

Autorizzazioni video sorveglianza e apparecchiature di controllo ex art. 4 L.300/70, dati biometrici, gps […]

Verifica della compliance con l’art. 4, L. 300/1970, degli strumenti aziendali da cui può derivare un potenziale controllo dei lavoratori

Revisione e predisposizione accordi ex art. 4 L.300/70 o richiesta autorizzazione ispettive in tema di controllo a distanza.

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Contrattualistica: redazione di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, part-time, di apprendistato, contratti con inquadramento dirigenziale.

Assistenza nei procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e per giusta causa.

Gestione delle procedure di trasferimento, distacco, modificazione di mansioni e livelli, smart working.

Analisi di rendimento e organizzazione del lavoro, gestione assenteismo, scarso rendimento e produttività aziendale, gestione permessi, L. 104/1992 etc.

Redazione di patti di non concorrenza, patti di stabilità, accordi individuali.

WHISTLEBLOWING

Gestione delle segnalazioni in outsourcing.

Redazione della procedura whistleblowing e informativa whistleblower.

Aggiornamento del sistema protezione dati personali ex GDPR (Informativa, Registro trattamenti, DPIA).

Formazione ai dipendenti sul tema Whistleblowing.

Supporto nella scelta della piattaforma Whistleblowing.

Lo Studio,  anche se preferisce il contatto diretto con il Cliente, ritiene che la professione legale debba essere sempre e costantemente al passo con le nuove tecnologie e le modalità di comunicazione più avanzate, in modo da andare incontro alle esigenze di coloro che per i più svariati motivi non sono in grado o non hanno tempo di recarsi personalmente dall’avvocato.

Quando può essere utile

Si può richiedere una consulenza legale online per avere in tempi brevi un parere legale su questioni di diritto del lavoro.

Un preventivo parere legale può aiutare il Cliente a decidere la strategia migliore o a valutare l’opportunità e la convenienza ad iniziare una controversia davanti al Giudice.

 Avvertenze

Dopo aver acquistato il servizio di consulenza, lo studio Ti contatterà per fissare entro 24 ore la videochiamata anche a mezzo WhatsApp.

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CONTATTI

“Ho un telefono fisso, mi piace, è come un tornare nel passato.”

Spike Jonze

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