ABOUT ME

Avvocato con studio in Viterbo, opera in materia di diritto del lavoro ed offre servizi di assistenza giudiziale e stragiudiziale ad Aziende, lavoratori o Organizzazioni sindacali.

• Date of birth
  31 gennaio 1986
• Languages
  Italiano, Inglese
• Website
  www.avvocatomatteomoscioni.com

Ho conseguito un Master Universitario di II livello in Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale presso l’Università la Sapienza di Roma, discutendo la tesi in “Il controllo a distanza del lavoratore: impianti di localizzazione satellitare e tecnologia Rfid”, con votazione di 110/110.

Ho approfondito la mia preparazione nel diritto societario frequentando la Scuola Nazionale per Giuristi d’Impresa, organizzata da A.I.G.I. -Associazione Italiana Giuristi di Impresa in Milano.

Ho frequentato (2019/2020) la Scuola AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani  – di alta formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale “Luca Boneschi”, in convenzione con la Scuola Superiore dell’Avvocatura Fondazione del Consiglio Nazionale Forense ed in collaborazione con i Dipartimenti delle Facoltà di Giurisprudenza delle Università degli Studi di Milano Bicocca.

Attualmente sono Presidente della Commissione Giuslavoristi della Camera Civile di Viterbo e componente della Commissione Nazionale del Processo Civile Telematico dell’Unione Nazionale Camere Civili.

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WHAT CAN I DO

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EDUCATION

EXPERIENCE

Contrattualistica del Lavoro

Gestione ordinaria degli organici sotto il profilo normativo, retributivo e disciplinare, dalla formalizzazione alla gestione di trasferimenti, trasferte e distacchi, ed a tutte le problematiche inerenti.

Contenzioso

Contenzioso relativo ai rapporti di lavoro, sia pubblico che privato, come differenze retributive, licenziamento individuale e collettivo, sanzioni disciplinari, recupero crediti per mancato pagamento stipendio, discriminazione sul luogo di lavoro, riconoscimento rapporto di lavoro etc.

Riorganizzazione e ristrutturazioni aziendali

Gestione degli esuberi

Gestione degli esuberi di personale, con particolare riferimento all’assistenza nei procedimenti di licenziamento collettivo e di mobilità e nelle correlate procedure di informazione e consultazione sindacale, gestione dei processi di cassa integrazione.

Relazioni industriali

Gestione delle relazioni industriali, con particolare riferimento ai rapporti con le rappresentanze sindacali e all’assistenza nella redazione e negoziazione di contratti collettivi aziendali.

Contrattualistica commerciale

Contratti commerciali, con particolare riferimento ai contratti della distribuzione (franchising, concessione di vendita, ecc.), ai contratti di vendita, ai contratti di appalto (d’opera e di servizi).

Proprietà industriale

Assistenza giudiziaria diretta ala tutela dei diritti di proprietà industriale.

Diritto civile

• Contrattualistica
• Diritti Reali
• Recuperi Crediti
• Responsabilità Civile
• Successioni e Donazioni
• Arbitrato
• Locazioni
• Procedure Concorsuali
• Recupero crediti

SKILLS

ASSISTENZA E CONSULENZA AL LAVORATORE

CONSULENZA DEL LAVORO

Consulenza sui contratti di lavoro, sia subordinato sia autonomo, sulle leggi e i contratti collettivi che li disciplinano.

Consulenza nella verifica del corretto calcolo delle competenze retributive.

Consulenza per la valutazione del danno alla persona del lavoratore.

Consulenza sulle contestazioni disciplinari.

Assistenza e tutela delle lavoratrici e dei lavoratori con qualifica di dirigente o quadro nelle fasi di costituzione o di risoluzione del rapporto di lavoro.

ASSISTENZA E DIFESA

Difesa dei lavoratori per la tutela del diritto alla corretta tipologia contrattuale, alla corretta retribuzione, al corretto inquadramento.

Difesa dei lavoratori contro provvedimenti del datore di lavoro assunti in contrasto con regole di legge o contrattuali (impugnazione di trasferimenti, licenziamenti individuali o collettivi, sospensioni in cassa integrazione, modifiche di mansioni o dell’orario di lavoro, ecc.).

Tutela dei diritti di libertà, dignità e sicurezza e dei lavoratori, casi di discriminazione per ragioni di genere, per maternità, di razza, sindacale, casi di “mobbing” “straining“o molestie sessuali, diritto al libero svolgimento di attività sindacale, ecc.

Tutela dei diritti dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali nei casi di contenzioso in relazione a vicende di esternalizzazioni, appalti di servizi, trasferimenti d’azienda e di ramo d’azienda, utilizzo della somministrazione di lavoro.

Tutela dei lavoratori che hanno subito infortuni o malattie professionali.

Tutela dei diritti delle rappresentanze e delle organizzazioni sindacali (azioni per la repressione della condotta antisindacale, ecc.).

Tutela dei diritti legali e contrattuali dei lavoratori “in nero”, ovvero impiegati con falsi contratti di lavoro autonomo.

Tutela dei diritti contrattuali dei lavoratori autonomi.

ASSISTENZA E CONSULENZA ALLE IMPRESE

CONTENZIOSO

Gestione del contenzioso lavoristico sia individuale (licenziamenti, mobbing, cambio mansioni, trasferimenti, azioni di responsabilità,
risarcimento danni etc.) che collettivo.

RELAZIONI INDUSTRIALI

Redazione di contratti e accordi sindacali.

Negoziazione in sede sindacale – disdetta o formazione di accordi sindacali di prossimità e/o di secondo livello in deroga alla Legge n. 138/2011.

RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE

Licenziamenti collettivi, ristrutturazioni, ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, contratti di solidarietà, etc…)

Trasferimenti di azienda e di rami d’azienda, contratti di armonizzazione, fusioni, scissioni e acquisizioni

Gestione delle crisi aziendali e procedure concorsuali

PRIVACY E CONTROLLO SUL LAVORATORE

Privacy in azienda, tutela dei dati personali, predisposizione e revisione delle informative a dipendenti e clienti

Autorizzazioni video sorveglianza e apparecchiature di controllo ex art. 4 L.300/70, dati biometrici, gps […]

Verifica della compliance con l’art. 4, L. 300/1970, degli strumenti aziendali da cui può derivare un potenziale controllo dei lavoratori

Revisione e predisposizione accordi ex art. 4 L.300/70 o richiesta autorizzazione ispettive in tema di controllo a distanza.

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Contrattualistica: redazione di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, part-time, di apprendistato, contratti con inquadramento dirigenziale.

Assistenza nei procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e per giusta causa.

Gestione delle procedure di trasferimento, distacco, modificazione di mansioni e livelli, smart working.

Analisi di rendimento e organizzazione del lavoro, gestione assenteismo, scarso rendimento e produttività aziendale, gestione permessi, L. 104/1992 etc.

Redazione di patti di non concorrenza, patti di stabilità, accordi individuali.

WHISTLEBLOWING

Gestione delle segnalazioni in outsourcing.

Redazione della procedura whistleblowing e informativa whistleblower.

Aggiornamento del sistema protezione dati personali ex GDPR (Informativa, Registro trattamenti, DPIA).

Formazione ai dipendenti sul tema Whistleblowing.

Supporto nella scelta della piattaforma Whistleblowing.

Quanto ti costa chiamare l’avvocato solo quando è troppo tardi?

Le aziende che ci contattano si trovano quasi sempre nella stessa situazione:

• Un licenziamento impugnato che si poteva impostare diversamente
• Un contratto firmato in fretta che ora è difficile far valere
• Un’ispezione che chiede il registro dei trattamenti, e il registro non c’è
• Un collaboratore inquadrato “come si è sempre fatto”, fino alla verifica ispettiva

Nessuno di questi problemi nasce all’improvviso. Nascono da decisioni prese senza una verifica preventiva, perché chiamare l’avvocato per ogni dubbio sembrava un costo, o perché non si sapeva a chi chiedere.

Corner Legale: lo studio legale interno che la tua azienda non ha

Un canone mensile fisso. Un interlocutore unico. Accesso continuo per i quesiti quotidiani e presenza in azienda quando serve.

Come funziona

Ovunque sia la tua azienda

Lo studio assiste in via continuativa aziende in diverse regioni italiane e ha sviluppato un metodo di lavoro interamente digitale: videochiamate programmate, condivisione sicura dei documenti, riscontri scritti tracciabili. La distanza non incide né sui tempi di risposta né sulla qualità dell’assistenza.

• Videochiamate su appuntamento per le questioni che richiedono confronto diretto, senza trasferte né tempi morti
• Riscontro scritto ai quesiti quotidiani, così resta traccia di ogni indicazione ricevuta
• Scambio documentale digitale per contratti, informative e procedure
• Presenza in azienda quando serve davvero: incontri con il personale, trattative sindacali, audit

Aree di intervento

Diritto del lavoro

Assumi, gestisci e, quando serve, interrompi rapporti di lavoro con la certezza di essere in regola.

• Verifica e adeguamento di inquadramenti e retribuzioni
• Redazione e revisione dei contratti di lavoro (subordinato, autonomo, atipico)
• Assistenza nelle procedure disciplinari e nei licenziamenti
• Gestione degli esuberi e ammortizzatori sociali
• Rapporti sindacali e contrattazione aziendale
• Aggiornamento normativo continuo

Privacy e GDPR

Dall’adempimento formale alla gestione reale del rischio.

• Mappatura dei trattamenti e predisposizione del Registro
• Redazione di informative e nomine privacy
• Valutazione dei rischi e procedure per data breach
• Formazione annuale e aggiornamento del personale
• Supporto nelle trattative contrattuali e audit periodici

Consulenza civile e commerciale

Il presidio quotidiano sui rapporti che tengono in piedi l’attività.

• Pareri in diritto civile e commerciale
• Assistenza nei rapporti con clienti, fornitori, banche e Pubblica Amministrazione
• Redazione di contratti e modulistica aziendale
• Recupero crediti in via stragiudiziale

Domande frequenti

CONTATTI

“Ho un telefono fisso, mi piace, è come un tornare nel passato.”

Spike Jonze

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