Guide e casi di diritto del lavoro

Ho registrato il mio capo: possono licenziarmi?

Ho registrato il mio capo: possono licenziarmi? Se lo hai fatto per difenderti il licenziamento può cadere. Ecco quando, cosa fare subito e cosa evitare.

Mi possono licenziare se non raggiungo gli obiettivi?

Mi possono licenziare se non raggiungo gli obiettivi? Non per i soli numeri: l’azienda deve provare una tua colpa. Ecco cosa fare subito per difenderti.

Licenziamento via WhatsApp senza contestazione: cosa fare

Licenziamento via WhatsApp senza contestazione? Puoi ottenere il ritorno al lavoro: ecco cosa hanno deciso i giudici e cosa fare subito, passo per passo.

Visita fiscale: cosa rischi se non ti trovano a casa

Visita fiscale: cosa rischi se non ti trovano a casa? Indennità persa, sanzioni e quando il licenziamento è sproporzionato. Cosa fare subito.

Smart working negato: cosa puoi fare e chi ha priorità

Smart working negato: cosa puoi fare se hai figli sotto i 12 anni, una disabilità grave o assisti un familiare. Quando il rifiuto è nullo e come agire.

Licenziamento per chiusura della sede: quando è illegittimo

Licenziamento per chiusura della sede o della filiale: anche con una crisi vera può essere illegittimo. Cosa deve provare l’azienda e cosa fare subito.

Lavoro in appalto: chi ti paga se l’azienda non paga?

Lavoro in appalto: chi ti paga se l’azienda non paga? Stipendio e TFR puoi chiederli anche al committente, entro due anni dalla fine dell’appalto.

Licenziato dopo il congedo per un figlio disabile: cosa fare

Licenziato dopo il congedo per un figlio disabile? Quando è discriminazione, come ottenere la reintegra e perché hai solo 60 giorni per impugnare.

Licenziato per malattia: quando è illegittimo e cosa fare

Licenziato per malattia prima del comporto? Con assenze certificate il licenziamento può essere nullo. Scopri cosa controllare e i termini da seguire.

Lavorare durante la malattia: rischi il licenziamento?

Lavorare durante la malattia può costarti il posto: quando un’altra attività è lecita, quando porta al licenziamento e cosa fare se ti contestano.