Videosorveglianza in azienda: cosa è lecito e cosa no
Videosorveglianza in azienda: accordo sindacale o Ispettorato, informativa e telecamere nascoste. Le regole per avere riprese valide contro il dipendente.
Guide e casi di diritto del lavoro
Controllare l’email aziendale del dipendente: cosa puoi fare
Controllare l’email aziendale del dipendente si può, ma solo con regole scritte e comunicate: ecco come farlo senza perdere la prova del licenziamento.
Contratto a termine: i tuoi diritti alla scadenza
Contratto a termine: i tuoi diritti alla scadenza. Durata massima, proroghe, diritto di precedenza e 180 giorni per contestare un contratto illegittimo.
Licenziamento a voce: è valido? Cosa fare subito
Licenziamento a voce: per legge non è valido e può portare alla reintegra. Scopri cosa fare subito, quali prove raccogliere e quali termini rispettare.
Licenziato durante la malattia: cosa fare subito
Licenziato durante la malattia o per assenze mentre eri malato? Ecco quando il licenziamento è illegittimo, cosa fare subito e quali termini rispettare.
Licenziato per un post su Facebook o su TikTok? Cosa fare
Post su Facebook e licenziamento: quando una critica o un video su TikTok ti costano il posto, quando sei protetto e cosa fare subito per difenderti.
Licenziamento del disabile: accomodamenti ragionevoli
Licenziamento del lavoratore disabile: gli accomodamenti ragionevoli che il datore deve cercare, quando il recesso è nullo e come ottenere la reintegra.
Foto di un collega su WhatsApp: rischi il licenziamento?
Foto di un collega su WhatsApp, nello stato o in chat: quando porta al licenziamento, cosa valuta il giudice e come rispondere a una contestazione.
Licenziamento disciplinare sproporzionato: cosa ti spetta
Licenziamento disciplinare sproporzionato: quando è illegittimo, quando spetta la reintegra e quando l’indennità, con casi reali e termini per agire.
Dimissioni online: come darle e come revocarle
Dimissioni online: come darle con il modulo telematico, quale preavviso rispettare e come revocarle entro sette giorni. Gli errori da evitare.