Straordinari e indennità non pagati: puoi dimetterti per giusta causa? Due ordinanze della Cassazione, 2022 e 2026, e cosa fa la differenza.
Dimissioni online: puoi revocarle entro sette giorni e tornare al lavoro. Per la Cassazione conta la volontà effettiva più della forma telematica.
Stipendio non pagato: entro quando dimettersi per giusta causa? L’immediatezza relativa in quattro pronunce della Cassazione 2022-2026 e la NASpI.
Contratto a termine · Dimissioni Chi è assunto a tempo determinato non può dimettersi prima della scadenza senza una giusta causa. Se lo fa, il datore di lavoro può chiedere il risarcimento, ma deve provare in modo rigoroso il danno subito. Come può finire un contratto a termine alla scadenza del termine; prima della scadenza,…
Dimissioni · Giusta causa Quando il datore di lavoro commette un inadempimento grave, il lavoratore può dimettersi subito, senza preavviso, e ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso. Vediamo quando si può fare e con quali conseguenze. Che cosa sono Le dimissioni per giusta causa sono quelle motivate da un fatto così grave da non consentire…
Dimissioni · Procedura Il lavoratore può dimettersi in qualsiasi momento, senza dover spiegare il motivo. Deve però rispettare il preavviso, salvo la giusta causa, e usare la procedura telematica prevista dalla legge: altrimenti le dimissioni non producono effetti. Un diritto del lavoratore Le dimissioni sono l’atto con cui il lavoratore comunica al datore di lavoro…