risarcimento del danno

Risarcimento del danno da demansionamento: cosa deve provare il lavoratore

Demansionamento · Prova del danno Essere assegnati a mansioni inferiori non basta, da solo, per ottenere un risarcimento. Il lavoratore deve dimostrare anche il danno concreto che ha subito. Lo ha ribadito la Cassazione con l’ordinanza n. 23144 del 2020. Il caso Un impiegato di alto livello, che forniva pareri legali alle società del gruppo,…

Contratto a termine e dimissioni senza giusta causa

Contratto a termine · Dimissioni Chi è assunto a tempo determinato non può dimettersi prima della scadenza senza una giusta causa. Se lo fa, il datore di lavoro può chiedere il risarcimento, ma deve provare in modo rigoroso il danno subito. Come può finire un contratto a termine alla scadenza del termine; prima della scadenza,…