Lavoro gratuito è ammissibile?
Nel nostro ordinamento, il lavoro gratuito non è ammissibile.
Infatti, il contratto di lavoro subordinato si presume sempre oneroso, anche se è possibile provare che la prestazione lavorativa è stata effettuata a titolo gratuito, per benevolenza o in vista di vantaggi indiretti del prestatore.
Ne deriva che l’eventuale accordo volto a eliminare il compenso per l’attività prestata dal lavoratore subordinato è invalido.
Tale accordo viene sostituito con l’applicazione del compenso previsto dal CCNL.
Ci sono delle eccezioni?
Certo, ci sono dei rapporti di lavoro subordinato che si caratterizzano per la gratuità della prestazione lavorativa.
Sono il lavoro familiare e il rapporto di volontariato.
Per un Approfondimento ulteriore
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