Il rapporto di lavoro a tempo determinato può cessare legittimamente: Al di fuori delle due ipotesi ora esaminate, il recesso delle parti prima della scadenza del termine è illegittimo e da diritto alla parte non recedente di ottenere il risarcimento del danno. Pertanto, in caso in cui il lavoratore assunto a tempo determinato rassegni le…
Il lavoro in nero può realizzarsi in diverse forme, caratterizzate sempre dalla violazione di norme inderogabili o di ordine pubblico, come l’assunzione senza effettuazione della comunicazione preventiva. Se la violazione riguarda la costituzione irregolare del rapporto, il contratto di lavoro è colpito da nullità per illiceità della causa. Negli altri casi in cui il rapporto…
Orario di lavoro: nel diritto del lavoro, l’orario lavorativo assume rilevanza sotto un duplice profilo: costituisce un criterio di quantificazione della retribuzione elargita dal datore di lavoro; identifica il limite massimo della prestazione lavorativa, a tutela dell’integrità psico-fisica del lavoratore. L’art. 36 della Costituzione, al comma II, stabilisce che la durata massima della giornata lavorativa deve…
Nozione Secondo la classificazione classica, il diritto del lavoro può essere ripartito in diritto sindacale, diritto della previdenza sociale e diritto del rapporto di lavoro individuale. Quest’ultimo può essere definito come quel ramo autonomo dell’ordinamento giuridico teso a disciplinare i rapporti tra un soggetto che presta la propria attività lavorativa e un soggetto che, a…
Lettera di assunzione – L’ordinamento italiano, alla luce del principio generale di libertà della forma, non prevede una particolare forma per il contratto di lavoro, che può, pertanto, essere concluso anche oralmente o per atti concludenti. (Es. nella lettera di assunzione tempo indeterminato). Tuttavia, sia in relazione a determinati contratti speciali di lavoro, (ad es….