Contratto a termine · Dimissioni Chi è assunto a tempo determinato non può dimettersi prima della scadenza senza una giusta causa. Se lo fa, il datore di lavoro può chiedere il risarcimento, ma deve provare in modo rigoroso il danno subito. Come può finire un contratto a termine alla scadenza del termine; prima della scadenza,…
Lavoro irregolare · Diritti Si parla di lavoro nero quando il datore di lavoro impiega una persona senza assumerla regolarmente. Il lavoratore perde contributi e tutele, ma conserva il diritto di essere pagato e può chiedere che il rapporto venga riconosciuto. Che cos’è il lavoro nero Il datore di lavoro privato deve comunicare l’assunzione al…
Orario di lavoro · Limiti L’orario di lavoro serve a due cose: misura la retribuzione e fissa il limite massimo della prestazione, per proteggere la salute del lavoratore. Vediamo le regole principali del D.Lgs. 66/2003. Il fondamento nella Costituzione L’art. 36 della Costituzione stabilisce che la durata massima della giornata lavorativa è fissata dalla legge….
Diritto del lavoro · Principi Il diritto del lavoro regola il rapporto tra chi lavora e chi si avvale di quel lavoro. Protegge la retribuzione, ma anche la dignità, la libertà e la sicurezza della persona. Le sue basi si trovano nella Costituzione. Di cosa si occupa Tradizionalmente il diritto del lavoro si divide in…
Assunzione · Forma e informazioni Il contratto di lavoro, in linea generale, non richiede una forma particolare. La legge però impone la forma scritta per alcune clausole e alcuni contratti, e obbliga sempre il datore a dare per iscritto al lavoratore le informazioni essenziali sul rapporto. Il principio: libertà di forma Nel nostro ordinamento il…