Contratto a termine · Dimissioni Chi è assunto a tempo determinato non può dimettersi prima della scadenza senza una giusta causa. Se lo fa, il datore di lavoro può chiedere il risarcimento, ma deve provare in modo rigoroso il danno subito. Come può finire un contratto a termine alla scadenza del termine; prima della scadenza,…
Retribuzione · Crediti di lavoro Quando il datore di lavoro paga lo stipendio in ritardo, solo in parte o non lo paga affatto, il lavoratore diventa suo creditore. Ecco quali strade ha per farsi pagare e quali regole valgono per tempi, modi e busta paga. Cosa può fare il lavoratore Azione giudiziaria davanti al giudice…
Dimissioni · Giusta causa Quando il datore di lavoro commette un inadempimento grave, il lavoratore può dimettersi subito, senza preavviso, e ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso. Vediamo quando si può fare e con quali conseguenze. Che cosa sono Le dimissioni per giusta causa sono quelle motivate da un fatto così grave da non consentire…
Orario di lavoro · Limiti L’orario di lavoro serve a due cose: misura la retribuzione e fissa il limite massimo della prestazione, per proteggere la salute del lavoratore. Vediamo le regole principali del D.Lgs. 66/2003. Il fondamento nella Costituzione L’art. 36 della Costituzione stabilisce che la durata massima della giornata lavorativa è fissata dalla legge….
Dimissioni · Procedura Il lavoratore può dimettersi in qualsiasi momento, senza dover spiegare il motivo. Deve però rispettare il preavviso, salvo la giusta causa, e usare la procedura telematica prevista dalla legge: altrimenti le dimissioni non producono effetti. Un diritto del lavoratore Le dimissioni sono l’atto con cui il lavoratore comunica al datore di lavoro…